Anna Dymna pracowała o dziesięć lat za długo - i właśnie dlatego dziś żyje lepiej niż na etacie. Aktorka powiedziała wprost, ile dostaje i dlaczego wcześniej nie chciała odejść.
Anna Dymna pracowała o dziesięć lat za długo - i właśnie dlatego dziś żyje lepiej niż na etacie. Aktorka powiedziała wprost, ile dostaje i dlaczego wcześniej nie chciała odejść.
Dlaczego tak długo czekała z odejściem?
Dymna przez lata ignorowała wiek emerytalny i grała dalej. Dopiero narastające komentarze o tym, że starsi pracownicy blokują miejsca młodszym, skłoniły ją do decyzji. W rozmowie ze Światem Gwiazd przyznała: "Trzy lata temu musiałam pójść na emeryturę, bo coraz częściej słyszałam, że starzy zabierają etaty, co jest straszną głupotą, ale nieważne". Słyszała to na tyle często, że w końcu odpuściła - i jak się okazało, wyszła na tym lepiej niż ktokolwiek mógłby przypuszczać.
Emerytura wyższa niż pensja - jak to możliwe?
Dekada nadprogramowej pracy zaprocentowała dosłownie. Im dłużej odprowadzasz składki, tym wyższe świadczenie - i Dymna na własnej skórze przekonała się, że to nie tylko teoria z ZUS-owskiej ulotki. "Na tę emeryturę sobie poszłam i dobrze na tym wyszłam, bo mam emeryturę dużo wyższą, niż miałam pensję, bo dziesięć lat dłużej pracowałam. Mam na prąd w każdym razie" - powiedziała ze swoim charakterystycznym dystansem do siebie w rozmowie ze Światem Gwiazd.
Ta ostatnia uwaga - "mam na prąd" - brzmi jak żart, ale przy cenach energii w 2025 roku to wcale nie jest taka mała rzecz. Dymna, jak zwykle, potrafi jednym zdaniem powiedzieć więcej niż inni w całym wywiadzie.
Co ciekawe, 75-letnia aktorka wciąż pozostaje aktywna zawodowo - emerytura nie oznacza dla niej pełnego wycofania się ze sceny. Fundacja Mimo Wszystko, którą prowadzi od lat, pochłania jej mnóstwo energii. Więc ZUS płaci, a ona i tak robi swoje. Brzmi jak idealny plan.
Czy historia Dymnej to lekcja dla wszystkich, którzy zastanawiają się, czy warto pracować dłużej? Dajcie znać w komentarzach - i piszcie, czy sami liczyliście kiedyś, kiedy opłaca się odejść.
